Gestão de RH

A Gestão de Recursos Humanos (RH) são práticas para administração de comportamentos internos e potencialização do capital humano. A atividade tem o objetivo de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção das metas da empresa.

O Gestor de RH promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento humano individual, em grupo e organizacional. Para exercer a profissão o estudante deve obter o diploma de ensino superior. O curso de graduação tecnológica tem duração de dois anos e é presencial.

Após a graduação é possível especializar-se nas áreas de Finanças aplicadas à gestão de RH, Psicologia, Gestão Hospitalar, Gestão tributária entre outras.

Perfil do profissional

O Gestor de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas e elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.

Mercado de trabalho

O mercado para o profissional de Recursos Humanos é crescente. Cada vez mais as empresas buscam por profissionais que conheçam políticas de gestão de pessoas para garantir as metas organizacionais.

O Gestor de RH poderá atuar na administração de pessoas, no recrutamento e seleção, em programas de retenção de talentos, supervisão, liderança de equipes de trabalho, projetos, supervisão e liderança de equipes de trabalho.